E-M-C CONSEIL

  • Audit de motivation pour repérer les points de force, de fragilité (motivationnelle, organisationnelle, structurelle) et définir les axes de progrès
  • Conseil en management Humain (comportements et organisation pour réduire les écart entre la situation actuelle et la situation visée. ces actions sont connecter en permanence aux indicateurs et chiffres clés de l'Entreprise
  • Coaching : individuel et d'équipe (manager de proximité, commerciaux) pour accomagner les personnes dans l'atteinte de leurs objectifs
  • Formation aux bonnes pratiques de Management par la Motivation (cf. les clés de la performance Editions DEMOS et site : www.emc-conseil.com )