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RH / Emploi / Formation

SIGNATURE DU 1ER CONTRAT D'AVENIR DANS LE SECTEUR MARCHAND DU TOURISME LE 04 JUIN 2013. Madame PIAT, gérante de l’Hôtel de l’Europe, établissement inscrit dans les démarches qualité Ressources Humaines, a signé le contrat avec Adèle, jeune réceptionniste

  De passage dans la CREA le 4 juin dernier, Thierry REPENTIN, Ministre DĂ©lĂ©guĂ© aux Affaires EuropĂ©ennes est venu encourager les jeunes bĂ©nĂ©ficiaires d’un Contrat Emploi d’Avenir en rappelant que « l’emploi des jeunes est la prioritĂ© nationale Â» et que l’Etat soutenait la crĂ©ation de 150 000 emplois d’avenir d’ici 2014. Ce dispositif mis en place fin 2012 est ouvert au secteur marchand par des arrĂŞtĂ©s prĂ©fectoraux qui en fixent les règles et par des conventions nationales signĂ©es avec des branches professionnelles. En Haute-Normandie, l’arrĂŞtĂ© prĂ©fectoral d’avril 2013 prĂ©cise « sont Ă©ligibles Ă  l’emploi d’avenir conclu dans le secteur marchand, les emplois relevant notamment des filières suivantes : Ă©conomie d’énergie, Ă©nergie renouvelable, bâtiment, chimie, pharmacie, logistique, mĂ©dico-social, agro-alimentaire, agriculture, services Ă  la personne, Ă©conomie sociale et solidaire… Â». Madame PIAT, gĂ©rante de l’HĂ´tel de l’Europe, Ă©tablissement inscrit dans les dĂ©marches qualitĂ© Ressources Humaines, a signĂ© le contrat avec Adèle, jeune rĂ©ceptionniste de 21 ans en prĂ©sence des prĂ©sidents du Conseil GĂ©nĂ©ral et de la CREA. Le chef d’entreprise doit offrir une grande capacitĂ© d’encadrement au jeune en l’accompagnant dans un programme de formation « ambitieux Â» qui doit ĂŞtre validĂ© (diplĂ´me, formation professionnelle, VAE….). Sur un plan pratique, PĂ´le Emploi, les missions locales et cap emploi veilleront tout particulièrement au suivi et au maintien du jeune en entreprise. Ces organismes construiront avec le jeune et le tuteur en entreprise son parcours de formation. Un guide la formation est tĂ©lĂ©chargeable ainsi que les fiches techniques sur le site dĂ©diĂ© : www.lesemploisdavenir.gouv.fr Pour les employeurs, une aide de l’Etat est accordĂ©e sur la durĂ©e du contrat (variant de 1 an Ă  3 ans).Pour l’embauche d’un temps complet d’un jeune de moins de 26 ans, peu ou pas diplĂ´mĂ©, l’aide s’élève Ă  35 % de la rĂ©munĂ©ration brute mensuelle au niveau du SMIC. Madame PIAT a prĂ©cisĂ© que cette aide de l’état lui permet d’embaucher Adèle Ă  temps complet et non Ă  temps partiel comme prĂ©vu initialement. Gageons que cette dĂ©marche sera suivie par d’autres chefs d’entreprises dans les secteurs des CHR.
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